Exames Ocupacionais
Conheça todos os tipos de exames de medicina do trabalho que oferecemos, em conformidade com as Normas Regulamentadoras.
Exame Admissional
Antes da contratação
O exame admissional é obrigatório e deve ser realizado antes do início das atividades do trabalhador na empresa. Tem como objetivo avaliar se o candidato está apto para exercer a função pretendida.
O que inclui:
- Anamnese ocupacional completa
- Exame clínico geral
- Avaliação de pressão arterial
- Avaliação de acuidade visual
- Exames complementares conforme função
Deve ser realizado antes do trabalhador assumir suas atividades.
RG ou CNH, CPF, Carteira de Trabalho, Descrição da função
Exame Demissional
No desligamento
O exame demissional é obrigatório no momento do desligamento do trabalhador, independente do motivo. Documenta as condições de saúde do colaborador ao término do vínculo empregatício.
O que inclui:
- Anamnese ocupacional
- Exame clínico completo
- Comparativo com exames anteriores
- Avaliação de possíveis doenças ocupacionais
- Emissão do ASO demissional
Até a data da homologação da rescisão ou até 10 dias após o desligamento.
RG ou CNH, CPF, Carteira de Trabalho, ASO do último exame periódico
Exame Periódico
Acompanhamento regular
O exame periódico monitora a saúde do trabalhador durante o vínculo empregatício. A periodicidade varia conforme a idade do trabalhador e os riscos ocupacionais da função.
O que inclui:
- Anamnese ocupacional atualizada
- Exame clínico geral
- Exames complementares específicos
- Avaliação de exposição a riscos
- Orientações de saúde preventiva
Anual para menores de 18 e maiores de 45 anos, ou bianual para trabalhadores entre 18 e 45 anos (pode variar conforme riscos).
RG ou CNH, CPF, ASO anterior (se houver)
Retorno ao Trabalho
Após afastamento
Obrigatório quando o trabalhador retorna após afastamento por período igual ou superior a 30 dias, seja por motivo de doença, acidente (ocupacional ou não) ou parto.
O que inclui:
- Avaliação das condições de saúde atuais
- Análise da capacidade laborativa
- Verificação de restrições
- Recomendações para readaptação
- Emissão do ASO de retorno
No primeiro dia de retorno ao trabalho.
RG ou CNH, CPF, Atestado de alta médica, Relatório médico (se houver)
Mudança de Função
Alteração de cargo
Necessário quando há alteração de atividade, posto de trabalho ou setor que implique em exposição a riscos diferentes daqueles a que estava exposto anteriormente.
O que inclui:
- Avaliação para nova função
- Análise de novos riscos ocupacionais
- Exames complementares específicos
- Verificação de aptidão para novo cargo
- Emissão do ASO de mudança de função
Antes da data da mudança de função.
RG ou CNH, CPF, Descrição da nova função, ASO anterior
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre os exames ocupacionais.